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Salve,
vorrei sapere la Vostra opinione circa la possibilità di un Ente di negare il nullaosta ad un dipendente che ha riportato documentati (da Medico specialista) problemi di salute (esaurimento nervoso) a causa dell'eccessivo carico di lavoro. E' impugnabile il diniego?

Sofia0609 ha scritto:Salve,
vorrei sapere la Vostra opinione circa la possibilità di un Ente di negare il nullaosta ad un dipendente che ha riportato documentati (da Medico specialista) problemi di salute (esaurimento nervoso) a causa dell'eccessivo carico di lavoro. E' impugnabile il diniego?

Se mi sono ammalata a causa di carico eccessivo di lavoro (ovviamente da provare) Io farei causa all'Amministrazione Comunale, altro che nulla osta alla mobilità.

Grazie per la risposta.
È sicuramente un'ulteriore strada da percorrere, ma nel frattempo per uscire dalla situazione, vorrei capire se possono rifiutarsi di accettare la rinuncia ad un incarico di posizione organizzativa e/o richiesta di nullaosta per motivi di salute, che, ribadisco, sono stati attestati da uno specialista.
L'amministrazione in questo momento non sta minimamente prendendo in considerazione la cosa dicendo che il motivo non è rilevante.

Sofia0609 ha scritto:Grazie per la risposta.
È sicuramente un'ulteriore strada da percorrere, ma nel frattempo per uscire dalla situazione, vorrei capire se possono rifiutarsi di accettare la rinuncia ad un incarico di posizione organizzativa e/o richiesta di nullaosta per motivi di salute, che, ribadisco, sono stati attestati da uno specialista.
L'amministrazione in questo momento non sta minimamente prendendo in considerazione la cosa dicendo che il motivo non è rilevante.

Secondo il mio parere non possono non prendere in considerazione quanto attestato da uno specialista.
Io mi rivolgerei sia al medico del lavoro, chiedendo di essere sottoposta a visita e anche al Sindacato.

Grazie per la dritta