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Nel caso in cui il trasferimento di un dipendente sia avvenuto a seguito di procedura di mobilità (conclusa 6 mesi fa) che ha visto più candidati tutti giudicati idonei, l'Ente può concedere nullaosta a colui che ha vinto in precedenza quella mobilità e assumere il candidato risultato idoneo e collocatosi in seconda posizione? E' un'operazione neutra dal punto di vista delle spese di personale? Si ravvisano ostacoli giuridici?