TuttoPA.it

Ciao a tutti,

vi scrivo per capire se potete aiutarmi a vedere la fine di un incubo.
Nel mio ufficio c'è una persona veramente difficile. Da sempre.

Mi consola il fatto che l'anno prossimo andrà in pensione.
Il punto è quando?

Ad aprile compirà 66 anni e ogni giorni dice un mese diverso, secondo me perchè vuole metterci in difficoltà sapendo già la data precisa, quando in realtà io porterò lo champagne per festeggiare.

Detto questo, avrebbe dovuto stare a casa quest'anno ma deve fare dei mesi in più per recuperare un'aspettativa goduta tot anni fa per un parente.

Aiutatemi a vedere la luce... è possibile che si possa trattenere oltre il mese in cui compie ben 66 anni?!?!
Sapere che sarà aprile mi consola, fosse agosto/novembre/dicembre...
Io ci sto rimettendo la salute.

Grazie a chi vorrà aiutarmi, anche se i dati sono pochi.

essepi81 ha scritto:Ciao a tutti,

vi scrivo per capire se potete aiutarmi a vedere la fine di un incubo.
Nel mio ufficio c'è una persona veramente difficile. Da sempre.

Mi consola il fatto che l'anno prossimo andrà in pensione.
Il punto è quando?

Ad aprile compirà 66 anni e ogni giorni dice un mese diverso, secondo me perchè vuole metterci in difficoltà sapendo già la data precisa, quando in realtà io porterò lo champagne per festeggiare.

Detto questo, avrebbe dovuto stare a casa quest'anno ma deve fare dei mesi in più per recuperare un'aspettativa goduta tot anni fa per un parente.

Aiutatemi a vedere la luce... è possibile che si possa trattenere oltre il mese in cui compie ben 66 anni?!?!
Sapere che sarà aprile mi consola, fosse agosto/novembre/dicembre...
Io ci sto rimettendo la salute.

Grazie a chi vorrà aiutarmi, anche se i dati sono pochi.

Allora: se ad aprile 2020 compie 66 anni, non raggiunge l'età prevista per il collocamento a riposo che ad oggi è di 67 anni.
Sarebbe utile sapere l'anzianita' contributiva del soggetto. Se fosse pari o superiore ad anni 42 e mesi 10 andrebbe collocato a riposo d'ufficio.

Abal60 non mi risulta che con il raggiungimento di 42 e 10 mesi devi essere collocato a riposo d'ufficio, anche perchè con la finestra di 3 mesi rimani senza stipendio e pensione per almeno i tre mesi.