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Buongiorno,

nel mio comune si prevede di assumere ex 110 un nuovo responsabile di settore con contratto part-time a 20 ore. Il mio quesito è: l'indennità di posizione in qualità di responsabile è dovuta integralmente o, invece, in proporzione al numero delle ore?

grazie anticipatamente

ci deve essere una pesatura delle posizioni organizzative, come previsto da Regolamento che dovreste aver adottato ai sensi dell'art. 13 e seguenti del ccnl 21.05.2018. Nel ns non si riproporziona per part time ma va da sé che con la pesatura si determinerà un importo inferiore rispetto a quello che avrebbe a tempo pieno perché avendo orario ridotto gli verranno assegnati meno servizi da gestire rispetto ad un tempo pieno, un budget inferiore, ecc...

Mariposa ha scritto:ci deve essere una pesatura delle posizioni organizzative, come previsto da Regolamento che dovreste aver adottato ai sensi dell'art. 13 e seguenti del ccnl 21.05.2018. Nel ns non si riproporziona per part time ma va da sé che con la pesatura si determinerà un importo inferiore rispetto a quello che avrebbe a tempo pieno perché avendo orario ridotto gli verranno assegnati meno servizi da gestire rispetto ad un tempo pieno, un budget inferiore, ecc...

Buonasera e grazie per la risposta.

nel mio comune le pesature sono state fatte sulla base di un contratto full time ed al nuovo responsabile sono state assegnate le stesse mansioni, servizi, budget etc. seppure con contratto part time a 18 ore. Suppongo, dunque, che debba percepire l'indennità di posizione per intero, giusto?