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Buonasera, chiedo cortesemente aiuto per il seguente problema.
Un dipendente, a tempo indeterminato ed in part time al 66,67%, ha chiesto la sistemazione della sua posizione contributiva.
Per un nostro problema di software, la sua percentuale di part time risulta su Lista PosPa al 67% e questo genera una criticità da sanare per i periodi durante i quali era autorizzato a svolgere 12 ore presso un altro ente (che lo ha regolarmente dichiarato al 33,33%). La somma dei due periodi, infatti, superando 100, ha creato delle segnalazioni da parte della sede INPS.
Queste anomalie riguardano il 2017 e il 2018.
Preciso che la parte retributiva e contributiva è corretta e non necessita di alcuna modifica.
Come si regolarizza questa situazione?
Grazie per le risposte.

Io direi che l'unica possibilità sia quella di inviare una DMA-VAR con tanti quadri V1-5 mensili che devono essere uguali ai quadri E0 (compresi eventuali q.V1-1 integrativi) già trasmessi nei vari periodi, indicando la percentuale p/t corretta.
I quadri con percentuale errata verranno "spenti" dai nuovi quadri.
Attenzione soltanto a riportare bene tutti gli imponibili e contributi uguali per non avere poi squadrature su ECA

Perfetto, grazie per la risposta!