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Buongiorno, ad un dipendente appena assunto con contratto part time 18 ore settimanali, durante il periodo di prova di 6 mesi come previsto da C.C.N.L., è possibile trasformare il contratto a tempo pieno 36 ore

No, può aumentare nel numero di ore ma non arrivare al tempo pieno

35 sì e 36 no?

Esattamente

Signor Aspromonte mi potresti indicare la legge di riferimento

http://www.publika.it/rivista/aumento-orario-part-time/

Se l'assunzione avviene a p/t, in base al ccnl la trasformazione a f/t non può avvenire prima dei 3 anni, sempre ammesso che rispetti i limiti alla spesa di personale e ci sia il posto in dotazione

Senza dimenticare che si tratta di nuova assunzione

La mia domanda era se durante il periodo di PROVA, è possibile modificare quel contratto integrandolo nelle ore.
Ho dei dubbi che si possa fare durante il periodo di prova.

I 3 anni sono imposti al dipendente, se l'Ente vuole accogliere prima la richiesta può farlo se ha capacità di spesa e spazi assunzionali, posto in pianta organica ecc..
Non mi pare che ci sia un divieto nel periodo di prova. Comunque, per ovviare al "problema" limitatamente al periodo di prova potresti incrementare le ore (max fino a 35) per esigenze di servizio e, una volta superato il periodo di prova, procedere alla trasformazione vera e propria da part time a full time