lavoro agile esonero comunicazione inail

VISTO l’art. 1, comma 6, del D.P.C.M. 11/03/2020, efficace dal 12 al 25/03/2020, il quale prevede che, fermo restando quanto disposto dall’art. 1, comma 1, lett. e), del D.P.C.M. 8/03/2020 e fatte salve le attività strettamente funzionali alla gestione dell’emergenza, le pubbliche amministrazioni assicurano lo svolgimento in via ordinaria delle prestazioni lavorative in forma agile del proprio personale dipendente, anche in deroga agli accordi individuali e agli obblighi informativi di cui agli artt. da 18 a 23 della L. n. 81/2017, e individuano le attività indifferibili da rendere in presenza;
vista, altresì, la circolare inail 48 del 02 11 2017
l'Ente non ha alcun obbligo di denuncia per una dipendente - già assicurata su pat - che viene autorizzata al lavoro agile per le medesime mansioni
grazie
vista, altresì, la circolare inail 48 del 02 11 2017
l'Ente non ha alcun obbligo di denuncia per una dipendente - già assicurata su pat - che viene autorizzata al lavoro agile per le medesime mansioni
grazie
