Mobilità o graduatoria?
Inviato: 19/03/2015, 9:30Salve a tutti, torno su un argomento molto dibattuto ma per me ancora poco chiaro.
Il nostro Ente (consorzio intercomunale) deve procedere all'assunzione di un'assistente sociale per sostituirne un'altra andata in pensione l'anno scorso. Esiste ancora una graduatoria datata 2008 dalla quale si potrebbe pescare (se qualcuno di loro è ancora libero), possiamo farlo nel rispetto della L. 190 o dovremmo prima pubblicare un bando per la mobilità? Alla fine della fiera, qual è il metodo che la normativa vigente prescrive da utilizzare per primo?
Altro quesito: una dipendente sta per andare in maternità e un'altra con lo stesso profilo, assunta a tempo determinato e ormai in scadenza, sta per lasciarci. Come possiamo rimpiazzare la futura mamma?
Il nostro Ente (consorzio intercomunale) deve procedere all'assunzione di un'assistente sociale per sostituirne un'altra andata in pensione l'anno scorso. Esiste ancora una graduatoria datata 2008 dalla quale si potrebbe pescare (se qualcuno di loro è ancora libero), possiamo farlo nel rispetto della L. 190 o dovremmo prima pubblicare un bando per la mobilità? Alla fine della fiera, qual è il metodo che la normativa vigente prescrive da utilizzare per primo?
Altro quesito: una dipendente sta per andare in maternità e un'altra con lo stesso profilo, assunta a tempo determinato e ormai in scadenza, sta per lasciarci. Come possiamo rimpiazzare la futura mamma?