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Il mio Ente non ha mai provveduto ad erogare l'indennita' di vacanza contrattuale in quanto si aspettava il rinnovo dei contratti per erogare interamente i nuovi importi. Altri colleghi ritengono che la vacanza contrattuale NON VIENE RIASSORBITA (E CONGUAGLIATA CON I NUOVI IMPORTI) DAI CONTRATTI.
ESEMPIO
NUOVO CONTRATTO € 1.000,00
IND. VACANZA EROGATA € 200,00
DIFFERENZA DA EROGARE € 800,00
OPPURE
NUOVO CONTRATTO € 1.000,00
IND. VACANZA EROGATA € 200,00
DIFFEREZA DA EROGARE € 1.000,00 (in quanto la vacanza non deve essere considerata)
Grazie

aspettiamo di vedere il contratto nuovo ....
ma intanto l'ivc è da erogare.

Questo vuol dire che "sono i contratti" che stabiliscono se l'indennità erogata dovrà essere riassorbita oppure no...

prob. il prox contratto stabilirà un incrtemento contrattuale = ivc, ma sono un pessimista