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Buongiorno,
avrei bisogno di un aiuto per dirimere una questione che mi è stata posta dall'Amministrazione.
A febbraio 2021 cesserà un collega per pensionamento, l'amministrazione mi chiede di modificare oggi il piano assunzionale 2020/2022 inserendo la cessazione e contestualmente l'assunzione.
Appena modificato il piano, l'Amministrazione vorebbe scorrere una graduatoria che abbiamo in convenzione con altro Comune e fare subito il contratto di assunzione (nel 2020) con decorrenza 01/03/2021.
E' possibile secondo voi ?
Grazie

non c'è più il turn over che ci obbligava ad assumere solo in sostituzione di cessazione quindi in teoria, se fatti tutti i calcoli sulla base della nuova normativa sulle assunzioni (aiuto!) hai la capacità di spesa, io credo che tu possa già farlo e a tempo indeterminato. Anche qui abbiamo un caso simile e ci stiamo appunto ragionando. Aspettiamo però prima le dimissioni della persona perché nel ns caso non si tratta di raggiungimento di limiti di età e quindi potrebbe ancora cambiare idea.