inabilità permanente a qualsiasi attività

Buongiorno
ho bisogno del vostro aiuto.
Un dipendente, in seguito a sua richiesta, è stato sottoposto a visita medica collegiale. E' stato dichiarato non idoneo permanentemente a svolgere qualsiasi attività lavorativa. La visita è stata effettuata i primi di agosto. Preciso che il dipendente ha 62 anni di età e 38 di contributi presso lo stesso ente. Dovrebbe essere collocato in pensione, ma non ha ancora presentato richiesta.
Qualcuno mi sa dire quali atti deve adottare l'ente?
Il mese di agosto può essere retribuito come normale attività in servizio in attesa di collocarlo in pensione e liquidare le varie indennità spettanti (ferie non godute e mancato preavviso)?
Grazie per l'eventuale risposta.
ho bisogno del vostro aiuto.
Un dipendente, in seguito a sua richiesta, è stato sottoposto a visita medica collegiale. E' stato dichiarato non idoneo permanentemente a svolgere qualsiasi attività lavorativa. La visita è stata effettuata i primi di agosto. Preciso che il dipendente ha 62 anni di età e 38 di contributi presso lo stesso ente. Dovrebbe essere collocato in pensione, ma non ha ancora presentato richiesta.
Qualcuno mi sa dire quali atti deve adottare l'ente?
Il mese di agosto può essere retribuito come normale attività in servizio in attesa di collocarlo in pensione e liquidare le varie indennità spettanti (ferie non godute e mancato preavviso)?
Grazie per l'eventuale risposta.