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Ho visto che con DPCM del 24 aprile 2020 sono stati rideterminati i compensi da corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici dei concorsi delle pubbliche amministrazioni.
In particolare:
– 500 euro per le selezioni relative ai profili professionali a cui si accede mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento;
– 1600 per i concorsi per personale diplomato;
– 1800 per i concorsi per personale laureato;
– 2000 per i concorsi per personale dirigente.
I suddetti compensi sono aumentati del dieci per cento per i presidenti delle commissioni esaminatrici e ridotti della stessa percentuale per i segretari delle commissioni stesse.

Ma rimane comunque che se il segretario di commissione è un dipendente del comune prende solo due dita negli occhi, giusto?

Per Regioni ed Enti locali non è automatica l'applicazione del decreto: "possono recepire" (art. 1, comma 5, DPCM 24/04/2020).
Sulla corresponsione di compensi vedi un articolo di Oliveri sul punto: https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... i-concorso

... volendo recepire ....
con quale atto?

A mio avviso, per ragioni di uniformità tra gli Uffici e data l'accessorietà e strumentalità dei compensi dei commissari esterni all'organizzazione dei concorsi, lo prevederei come aggiunta al Regolamento per l'ordinamento degli uffici e dei servizi, di competenza quindi della Giunta.

Se ho ben capito,
con Delibera di Giunta si può recepire il DPCM e applicare i nuovi compensi.
Pertanto, se faccio un concorso per cat. C devo pagare 1.600,00 euro per ciascun membro???? E' così??

Inoltre, avete visto il recente parere della funzione Pubblica dato al Comune di Lucca? Secondo tale parere il compenso è erogabile anche ai membri dello stesso Comune che bandisce il concorso.