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Buongiorno,
nel caso di infortunio di un dipendente NON SUL LAVORO (incidente domestico) il dipendente si frattura un arto e la prognosi dell'ospedale è 35 gg.
L'ente come deve comportarsi?
Occorre il certificato del medico curante oltre al certificato dell'ospedale?
Devo operare trattenute per i giorni di assenza?
Deve essere considerata mutua a tutti gli effetti?

se il dipendente è ricoverato riceverai il certificato di ricovero, è a tutti gli effetti assenza per malattia, l'infortunio in questo caso non c'entra.