TuttoPA.it

A breve un nostro dipendente presenterà richiesta di congedo straordinario art. 42, c. 5, del Dlgs 151/2001 in modo frazionato a giorni. Purtroppo il software paghe non gestisce queste casistiche ed è necessario intervenire con voci generiche.
In questo caso l'indennità mensile va divisa per 26 e moltiplicata per i giorni di congedo tenendo conto anche del sabato se non vi è rientro al lavoro il lunedì successivo, oppure utilizzate altra metodologia.
Naturalmente la somma dei giorni di congedo e di servizio nel mese deve essere sempre 26.
Mentre per quanto riguarda la listapospa devono essere compilati tanti E0 quanti sono i periodi di congedo e di servizio ordinario? Perchè se è così e il dipendente chiede, poniamo per ipotesi, il lunedì e il martedì di ciascuna settimana, ci sarebbero come minino 8/10 E0 da caricare (da matti).
Grazie mille a chi avrà la pazienza di rispondermi .

Purtroppo è cosi perchè i giorni di congedo non sono utili ai fini Tfs e bisogna valorizzare il tipo servizio 49.
Per il calcolo noi utilizziamo il divisore in 30mi ma comunque l'importante è che il totale lordo mensile che pago sia uguale a quello di un mese "normale" perchè spesso con i frazionamenti si rischia di pagare di meno o di più rispetto al dovuto.