PASSAGGIO A 26 ORE
Inviato: 14/12/2021, 18:38Faccio parte di un ufficio finanziario. Sono stata assunto nel 2016 con contratto part-time. Nel mio stesso ufficio c'e un altra unità con contratto a tempo indeterminato full time.
Tempo fa l'amministrazione ha provveduto ad incrementare le ore a 26h a dipendenti part-time che non sono nemmeno presenti in pianta organica (soprannumero) .
Ora la stessa ha intenzione di incrementare le ore ad un altro dipendente , da 18 h a 26 ore, nell'ufficio amministrazione, in quanto è andata in pensione la Responsabile (full time ), nonostante nell'ufficio ci siano altre due unità entrambe a 26 ore.
Il tutto è stato spiegato per farvi capire che l'amministrazione non ha alcun intenzione ad incrementare le ore al sottoscritto che mantiene l'ufficio finanziario (in quanto il sindaco è il responsabile).
Secondo voi posso far emergere una sorta di discriminazione tra dipendenti ?
Tempo fa l'amministrazione ha provveduto ad incrementare le ore a 26h a dipendenti part-time che non sono nemmeno presenti in pianta organica (soprannumero) .
Ora la stessa ha intenzione di incrementare le ore ad un altro dipendente , da 18 h a 26 ore, nell'ufficio amministrazione, in quanto è andata in pensione la Responsabile (full time ), nonostante nell'ufficio ci siano altre due unità entrambe a 26 ore.
Il tutto è stato spiegato per farvi capire che l'amministrazione non ha alcun intenzione ad incrementare le ore al sottoscritto che mantiene l'ufficio finanziario (in quanto il sindaco è il responsabile).
Secondo voi posso far emergere una sorta di discriminazione tra dipendenti ?