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Buona giornata,
un lavoratore che lavora da lunedì a sabato e ha riposo settimanale di domenica, se lavorasse la domenica ha diritto al riposo compensativo e alla maggiorazione del 50% anche se nella stessa settimana ha usufruito di un giorno di ferie o è stato assente un giorno in malattia?

Grazie

E se un lavoratore lavorasse su 5 giorni da lunedì a venerdì, è corretto sostenere che il sabao è non lòavorativo, mentre la domenica è giorno di riposo settimanale e pertanto se lavorasse la domenica ha diritto al riposo compensativo e alla maggiorazione del 50%?

Grazie

1. si

2. si

Grazie!

Puoi postare qualcosa che lo comprovi?

Ad alcuni colleghi NON vogliono pagare maggiorazione poiché nella settimana hanno preso un giorno di ferie.

art. 24 comma 1 CCNL 14/09/2000 (vado a mente)

sugli orientamenti ARAN comparto regioni e autonomie locali trovi tutto quello che vuoi, ma il tono della norma è chiarissimo.
se lavori in gg di riposo settimanale, è un'ipotesi trattata di grande eccezionalità ... per cui hai diritto ad una maggiorazione più elevata oltre al recupero del gg di riposo non goduto.

se hai goduto di un gg di ferie , è un giorno di ferie .....