Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

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Messaggioda Raggio84 » 31/03/2015, 11:19

Buondì a tutti i colleghi.
Comune di 4.000 ab.
Secondo voi nel divieto del DL in oggetto rientra anche l'incarico conferito per l'ufficio di staff del Sindaco?
L'incarico scade a luglio.
Grazie a tutti
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Re: Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Messaggioda Paolo Gros » 31/03/2015, 11:27

riguarda sicuramenrte ogni forma di assunzione sia essa anche ai sensi articolo 90 o 110 Tuel ma ovviamente non contratti stipulati ante legem che andranno a naturale scadenza
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Re: Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Messaggioda Raggio84 » 31/03/2015, 11:31

Si, d'accordo. Mi riferivo alla possibilità di rinnovare il contratto alla scadenza.
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Re: Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Messaggioda Paolo Gros » 31/03/2015, 11:52

infatti alla naturale scadenza essendo di fatto non possibile portare il contratto a nuovo ( rinnovo)
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Re: Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Messaggioda Raggio84 » 31/03/2015, 12:25

Ho appena finito di sentirmi con una collega (un Avv. del servizio personale) di un comune capoluogo della mia regione. Si stanno muovendo per queste interpretazioni: i contratti in convenzione ex art. 14 CCNL del 04/1999 andrebbero esclusi dal divieto; per i contratti ex art. 90 o 110, prima della scadenza, procedono a modifica (DEL CONTRATTO IN ESSERE) per ciò che concerne la sola scadenza.
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Re: Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Messaggioda Paolo Gros » 01/04/2015, 8:25

faccio i miei complimenti all'avvocato del servizio personale....

per i contratti ex art. 90 o 110, prima della scadenza, procedono a modifica (DEL CONTRATTO IN ESSERE) per ciò che concerne la sola scadenza.

onestamente non sono avvocato ed e' per me un concetto troppo difficile :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock:
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Re: Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Messaggioda Raggio84 » 01/04/2015, 9:48

Buondì Paolo e buondì a tutti i colleghi.
Non sono legale neppure io, quindi puoi essere più esplicito? E per l'art. 14?
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Re: Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Messaggioda Paolo Gros » 01/04/2015, 10:23

per i contratti ex art. 90 o 110, prima della scadenza, procedono a modifica (DEL CONTRATTO IN ESSERE) per ciò che concerne la sola scadenza.

mi sembra una sciocchezza ( uso un eufemismo ) , tutto qui
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Re: Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Messaggioda Raggio84 » 01/04/2015, 12:43

Da quel che ho potuto capire (e ricordare) il punto è che la norma parla di "non possono procedere ad assunzioni .." per cui siamo nell'ambito di NUOVI contratti, mentre modificandone uno in essere non si rientrerebbe in tale fattispecie. Sottigliezza giuridica? Non saprei ma tutto può essere.
E per l'art. 14?
Una cosa però la penso: il legislatore secondo me è stato un poco frettoloso nel buttar giù quel comma 2. Non mi meraviglerei di modifiche o interpretazioni più elastiche , visto che solo ora stà venendo fuori la portata dei problemi che creerà.
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Re: Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Messaggioda Paolo Gros » 01/04/2015, 13:54

occorrerebbe comunque in ogni caso essere seri ed osservare le norme cosi' come vengono scritte , mia opinione
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