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Buongiorno,
vorrei chiedervi se il dipendente il quarantena con provvedimento dell'ASL per contatto stretto con positivo, sia ancora da considerare in malattia, come da normativa dello scorso anno, o se dal 2022 anche per il lavoratore pubblico tale disposizione non sia più valida.
Saluti

non è più valida, e comunque era equiparata a ricovero ospedaliero.

quindi l'art. 87 comma 1 del DLGS 18/2020 non è da considerarsi valido?

Schiaffino ha scritto:non è più valida, e comunque era equiparata a ricovero ospedaliero.

Alcuni medici continuano a fare certificati anche per i dipendenti che siano stati a contatto stretto con un positivo e che sono in quarantena fiduciaria. In questo caso come li gestisco ? Come una malattia normale, applicando la trattenuta Brunetta ?

io faccio così