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Buongiorno,
l'Ente Locale X ha stanziato 100 ore di lavoro straordinario.

Se una parte del lavoro straordinario viene finanziato da privati, il fondo straordinari può essere aumentato, giusto?

Esempio:

https://www.comune.napoli.it/flex/cm/pa ... gina/26772

Prestazione di servizi aggiuntivi a titolo oneroso resi a favore soggetti di privati dalla Polizia Locale di Napoli per lo svolgimento di attività ed iniziative di carattere privato sul territorio cittadino

E se vengono finanziati da altro Ente Pubblico, ad esempio servizi extra della Polizia Locale finanziati dalla Regione?

Qui:

https://www.regione.basilicata.it/giunt ... 585430.pdf

si precisa che NON rientrano nel tetto delle spese di personale...

[color=#008000]le spese di personale totalmente a carico di finanziamenti comunitari o privati, che non comportano quindi alcun aggravio per il bilancio dell’Ente; si tratta di una [i]partita di giro, perché le spese corrispondono ai finanziamenti, pertanto si ritiene che l’esclusione sia ancora operante; ovviamente, l’esclusione non produce effetti sulle regole per le assunzioni flessibili e gli incarichi esterni, ridefinite dalla legge 133/2008. In altre parole, il finanziamento privato o derivante da fonti comunitarie non incide sul tetto delle spese di personale, ma tale circostanza non consente di derogare all'articolo 7, comma 6, e all'articolo 36, del d.lgs 165/2001;[/i][/color]


Non si parla di finanziamenti REGIONALI, ma anche quelli sono partite di giro...

Grazie

Si può derogare al tetto contrattuale al lavoro straordinario solo se rientriamo nel caso di cui all'art. 56-ter del CCNL 21.05.2018, mentre negli altri casi citati nel quesito (straordinari finanziati da enti terzi in casi diversi rispetto a quelli di cui all'art. 39 del CCNL 14.09.2000 - consultazioni elettorali, eventi straordinari imprevedibili e calamità naturali) non ci sono deroghe rispetto al tetto contrattuale dello straordinario. In questo senso vedi anche l'orientamento Aran RAL 1560.
Non è pertinente il parere citato di Oliveri, perché si riferisce alla deroga ai diversi tetti, di fonte legislativa, alla spesa assoluta di personale e al salario accessorio.

Art. 56-ter del CCNL 21.05.2018
1. Le ore di servizio aggiuntivo del personale, rese al di fuori dell’orario ordinario di
lavoro, impiegato per le attività di sicurezza e di polizia stradale necessarie per lo
svolgimento di attività e di iniziative di carattere privato, ai sensi dell’art.22, comma
3-bis, del D.L. n. 50/2017 e nei limiti da questo stabiliti, sono remunerate con un
compenso di ammontare pari a quelli previsti per il lavoro straordinario dall’art. 38,
comma 5, del CCNL del 14.9.2000.
2. Nel caso in cui le ore di servizio aggiuntivo, di cui al comma 1, siano rese di
domenica o nel giorno del riposo settimanale, oltre al compenso di cui al comma 1, al
personale è riconosciuto un riposo compensativo di durata esattamente
corrispondente a quella della prestazione lavorativa resa.
3. Le ore aggiuntive non concorrono alla verifica del rispetto del limite massimo
individuale di ore di lavoro straordinario, di cui all’art. 14, comma 4, del CCNL
dell’1.4.1999 e all’art.38, comma 3, del CCNL del 14.9.2000 e non rientrano nel tetto
massimo spendibile per i compensi per lavoro straordinario, di cui al medesimo art.14
del CCNL dell’1.4.1999.
4. Gli oneri derivanti dalla corresponsione dei compensi e dalla fruizione dei riposi
compensativi di cui ai commi 1 e 2 sono finanziati esclusivamente con le risorse a tal
fine destinate, nell’ambito delle somme complessivamente versate dai soggetti
organizzatori o promotori delle attività o delle iniziative, secondo le disposizioni
regolamentari adottate in materia da ciascun ente.
5. La presente disciplina trova applicazione a far data dal primo contratto integrativo
successivo alla stipulazione del presente CCNL.

RAL 1560 (estratto):
Secondo la regola generale, tutti gli oneri per compensi per prestazioni di lavoro straordinario del personale devono trovare copertura esclusivamente nello specifico fondo di cui all’art.14 del CCNL dell’1.4.1999, costituito nel rispetto delle precise prescrizioni ivi contenute.
A tale regola fanno eccezione solo quelle specifiche ipotesi espressamente contemplate dalla disciplina contrattuale.
Fra queste sono ricomprese anche le ipotesi dello straordinario per consultazioni elettorali, per le quali è previsto dalla legge uno specifico finanziamento del Governo.
Solo tale particolare fonte di finanziamento, relativamente alle ipotesi per le quali è ammessa, consente l’integrazione e l’incremento delle risorse di cui all’art.14 del CCNL dell’1.4.1999 nonché la applicazione della disciplina dell’art.39 del CCNL del 14.9.2000, come integrata dall’art.15 del CCNL del 5.10.2001.
Ulteriori eccezioni, ugualmente precisate dalla disciplina contrattuale, sono quelle relative ai possibili finanziamenti derivanti da fonti nazionali o anche regionali per fronteggiare emergenze e calamità naturali.
Al di fuori di tali ipotesi speciali, nessuna clausola contrattuale o legale consente di porre gli oneri per i compensi per lavoro straordinario direttamente a carico del bilancio dell’ente o di integrare, sempre a carico del bilancio dell’ente, le risorse dell’art.14 del CCNL dell’1.4.1999.

Se finanziate da PRIVATI non sono soggette al tetto:

https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... a-a-carico


Per tutti i servizi di polizia stradale per la regolazione del traffico in occasione di eventi di carattere privato, prive di interesse pubblico, l'organizzatore deve pagare il personale della polizia locale. E tali somme introitate dal comune non sono soggette ai vigenti limiti per la spesa del personale.


Quindi si possono aumentare...

E' quello che ho scritto.