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Buongiorno,
qualcuno sa dirci cosa prevede la normativa, e la giurisprudenza, in merito alla procedura di richiesta del congedo straordinario (legge 104 e 151) biennale se usufruito a ore.
Modalità
Preavviso/programmazione
Chi sostiene il costo, ente/INPS
qualsiasi altra utile informazione
Si ringrazia per la collaborazione

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Almeno qualcuno può chiarirci se l'indennità sostitutiva è a carico dell'ente o dell'INPS? Nel secondo caso si porta in compensazione?
Grazie

l'indennità erogata al dipendente in congedo art.42 comma 5 DLGS 151/2001 è a carico dell'ente , che sopra ci paga tutti i contributi del caso, meno INADEL TFS/TFR

il periodo può essere frazionato, ma a ore ... dovrei controllare

Ringrazio x la risposta. La domanda conteneva però un errore. Il biennale non può essere fruito a ore ma, se usufruito frazionato, a giorni.
Si ringrazia comunque x la risposta.