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Buongiorno,
è ancora possibile per gli enti privi di dirigenza non è possibile utilizzare parte delle risorse destinate alle assunzioni per il finanziamento del trattamento accessorio di nuove posizioni organizzative, contestualmente riducendo gli spazi assunzionali?

leggo pareri contrastanti...

https://www.gianlucabertagna.it/2020/09 ... mite-2016/


https://www.gianlucabertagna.it/2021/02 ... unzionali/


https://www.entilocali-online.it/posizi ... ccessorio/
Per gli enti privi di dirigenza non è possibile utilizzare parte delle risorse destinate alle assunzioni per il finanziamento del trattamento accessorio di nuove posizioni organizzative, contestualmente riducendo gli spazi assunzionali nel periodo 2021/2024, così come previsto dall'articolo 11 bis, comma 2, del dl 135/2018 https://upel.va.it/2021/03/03/non-e-pos ... -nuove-po/

In merito alla prospettata possibilità di ridefinire in aumento gli importi delle indennità di posizione e di risultato delle posizioni organizzative esistenti, in conseguenza dell'aumento delle funzioni gestionali ricoperte, giova rammentare che, per effetto dell'entrata in vigore del CCNL Funzioni locali 2016-2018, le amministrazioni locali erano tenute a rivedere l'assetto dell'area delle posizioni organizzative, provvedendo ad una ridefinizione dei criteri di conferimento e revoca degli incarichi, di graduazione della retribuzione di posizione e di attribuzione della retribuzione di risultato, nel termine di un anno dalla entrata in vigore del CCNL medesimo (21 maggio 2019). La norma in commento acconsenti, come già acceso,https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/anno-2021/Novembre/30-11-2021-parere-della-funzione-pubblica-sullutilizzo-capacita-assunzionali-per-indennita-posizione-organizzativa

Non più possibile finanziare gli incrementi delle PO con riduzioni delle facoltà assunzionali

https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... sunzionali

Mah, è vero che il comma 2 dell’articolo 11-bis del D.L. 14 dicembre 2018, n. 135 non fissava esplicitamente un limite temporale, ma l’esigenza della modifica nasceva dal fatto che il nuovo CCNL aveva fissato nuovi importi per la retribuzione di posizione e questo avrebbe potuto comportare la necessità di ristrutturare l’organizzazione.
La maggior parte degli interpreti ritiene quindi che se l’organizzazione non sia variata entro l’anno successivo, il presupposto per l’applicazione dell’art. 11-bis venga a cessare.