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Buongiorno,
il mio Ente nel primo quadrimestre 2022 non ha applicato lo sgravio contibutivo dello 0,8% per una interpretazione restrittiva della norma che prevede lo sgravio, esplicitamente, dei contributi IVS, cui noi non siamo soggetti. Non abbiamo visto modo di intepretare in maniera estensiva ai contributi della cassa CPDEL tale sgravio, anche una nostra richiesta di chiarimenti alla direzione provinciale INPS non ha sortito risposta. Alla luce di questo volevo sapere se potremmo avere problemi nel riconoscere il bonus di euro 200 a luglio, dato che, fra i requisiti vi è l'aver goduto dello sgravio contributivo per alm,eno 1 mese nel primo quadrimestre 2022. Questa è condizione essenziale o serve solo da indicatore del reddito imponibile contributivo non superiore al valore soglia? E dunque, ho diritto al bonus 200 euro anche se non ho goduto dello sgravio contributivo ma ne avreo potuto usufruire se fosse stato applicato? Grazie

penso che ti crei qualche problema a livello di controlli/lista uniemens. mi sembra comunque una interpretazione davvero restrittiva anche alla luce dei vari chiarimenti intervenuti quella di non applicare lo sgravio contributivo...

probabilmente ho sbagliato ad insistere con questa interpretazione. Il problema che mi pongo adesso è poter erogare il bonus dei 200 euro pur non avendo effettuato lo sgravio contributivo nei primi 4 mesi dell'anno.

Lo sgravio contributivo in almeno una mensilità gennaio-aprile è l'unica condizione per beneficiare del bonus E.200,00 per i lavoratori dipendenti, per i quali non è più previsto il limite di reddito annuale (che è rimasto per i pensionati) come inizialmente prevedeva la bozza del DL...... a meno che in sede di conversione venga previsto altro.....

Pur ammettendo il mio "errore", non capisco il perchè legare il bonus 200 allo sgravio contributivo

perchè credo sia anche questo uno sgravio contributivo

Buongiorno,
utilizzo questo topic per chiedere se avete predisposto un modello di autodichiarazione per i dipendenti per erogare il bonus.

Ho letto titoli di articoli che dicono che i dipendenti della PA sono esonerati, ma leggendo si parla dei dipendenti degli Enti che si avvalgono del MEF per l'elaborazione delle paghe.

Nel caso che un dipendente percepisce una pensione di reversibilità, oppure l'indennità di accompagnamento senza pensione, casi non previsti dal comma 1 dell'art 32 del D.L. 50/2022, deve essere erogato il bonus?

Schiaffino ha scritto:perchè credo sia anche questo uno sgravio contributivo

penso che sia legato al limite mensile dei 2.692,00. Di fatti la riduzione contributiva, pari a 0,8%, prevista dalla finanziaria per il 2022 (art. 1, c. 121 l. n. 234/2021) non spetta per imponibili superiori a tale importo cosi come il bonus dei 200,00 euro.

Il messaggio 2397/2022 dell’INPS fornisce le istruzioni per la corretta gestione del bonus una tantum di 200 euro, previsto dal decreto Aiuti, spettante ai lavoratori dipendenti pubblici e privati.