TuttoPA.it

E' possibile fare delle convenzioni con degli esercizi commerciali locali per l'erogazione del servizio mensa per i dipendenti, o è obbligatorio attivare i buoni pasto in assenza di una propria mensa aziendale ?

Seguo

dubito che costerebbe di meno dei buoni in convenzione consip attiva.

Schiaffino ha scritto:dubito che costerebbe di meno dei buoni in convenzione consip attiva.

La volontà dell'Amministrazione è evitare che i dipendenti consumino il pasto nel luogo di lavoro, e che accumulino i buoni per la spesa familiare.
In ogni caso, anche con l'eventuale convenzione con un ristorante, l'ente concorrerebbe nella spesa fino a un massimo di € 7,00. L'eventuale eccedenza rimane a carico del dipendente.

A.S. ha scritto:

Schiaffino ha scritto:dubito che costerebbe di meno dei buoni in convenzione consip attiva.

La volontà dell'Amministrazione è evitare che i dipendenti consumino il pasto nel luogo di lavoro, e che accumulino i buoni per la spesa familiare.
In ogni caso, anche con l'eventuale convenzione con un ristorante, l'ente concorrerebbe nella spesa fino a un massimo di € 7,00. L'eventuale eccedenza rimane a carico del dipendente.

Per raggiungere questo scopo non è necessario aggirare la convenzione Consip. Basta scrivere le regole in un regolamento organizzativo e farle rispettare. Ad esempio, si può scrivere che:
a) nei giorni in cui matura il diritto può essere speso unicamente un solo buono pasto, che quindi non può essere cumulato con altri buoni pasto;
b) il buono pasto può essere speso solo nei giorni in cui matura il diritto;
c) in alternativa alla regola b), il buono pasto può essere speso solo durante la pausa pranzo dei giorni in cui matura il diritto;
d) eventualmente, il buono pasto non può essere utilizzato presso esercizi diversi da quelli di ristorazione.


-