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Ammetto di essermi perso tra le varie evoluzioni normative e premettendo che mi occupo di edilizia e non di personale, provo a semplificare il tutto in una domanda, ma il Piano delle Performance di cui all'art. 10 comma 8 lettera b del D.Lgs n. 33/2013 deve includere tutti i dipendenti o possono essere esclusi taluni?
Grazie a chi mi sa rispondere...

significherebbe che quel dipendente non ha alcun obiettivo da conseguire, quindi forse risulta in esubero e va attivata la procedura conseguente...

Schiaffino ha scritto:significherebbe che quel dipendente non ha alcun obiettivo da conseguire, quindi forse risulta in esubero e va attivata la procedura conseguente...

Grazie per la risposta!
è fantastico, quindi in pratica:
mi passano ogni tanto qualche pratica
non mi accettano la mobilità
non mi inseriscono nel piano delle performance...

messa così mi sembra altro...