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buongiorno.
devo procedere a delle assunzioni di personale a tempo indeterminato.
il Decreto Trasparenza ha imposto l’obbligo del datore di lavoro di fornire al lavoratore tutte le informazioni principali relative al rapporto di lavoro .... prima mi limitavo a inserire un articolo all'interno del contratto di lavoro che rimandava ai CCNL vigenti.

qualcuno di voi ci è già passato e ha qualche consiglio (e un po' di documentazione) da darmi?

grazie.

Per evitare dimenticanze consiglio di aggiornare il modello di contratto individuale di lavoro. Lo fai una volta sola e poi va aggiornato solo quando intervengono modifiche alle norme di legge o di contratto collettivo che impattano su una delle informazioni da dare al lavoratore. Si prende l'elenco dell'articolo 4 del d.lgs. 104/2022 e si riportano in contratto tutte le informazioni elencate in quell'articolo. Un po' di lavoro "burocratico" in più per l'ufficio personale, e contratti individuali più lunghi di qualche pagina...