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Dalla frase un po' sibillina dell'art.76 co.4 della preintesa "gli incrementi devono intendersi comprensivi dell'anticipazione" sembra doversi interpretare un recupero di IVC corrisposta da Aprile 2019 (1°tranche) poi da Luglio 2019 (a regime)... anche in qualche corso già si sostiene questa tesi....
Ma se è così, sul 2019 soprattutto per gli assunti in corso d'anno da Luglio, il valore di IVC da recuperare è più alto dell'incremento mensile 2019, quindi si creerebbe una tassazione negativa con conseguente problema di esposizione dati anche su Mod.CU
Qualcuno ha informazioni?

Aspetta.....per i dipendenti in forza anche post 2019 (anche se assunti in corso d'anno) difficile che si vada ad una cifra in negativo, sono pochi euro di differenza.
Per chi invece ha fatto ad esempio un T.D. per i 6 mesi del 2019 c'è intanto da definire se si vuole procedere con il recupero, e in caso affermativo non può esistere una tassazione negativa, è un recupero di competenze stipendiali.
Mi preoccupa molto di più l'imposizione contributiva che la tassazione......

In ogni caso, ognuno valuterà, ma secondo me ci sono i presupposti per non procedere al recupero delle somme.

il ns programma H nelle simulazioni recupera IVC

MICKY ha scritto:Dalla frase un po' sibillina dell'art.76 co.4 della preintesa "gli incrementi devono intendersi comprensivi dell'anticipazione" sembra doversi interpretare un recupero di IVC corrisposta da Aprile 2019 (1°tranche) poi da Luglio 2019 (a regime)... anche in qualche corso già si sostiene questa tesi....
Ma se è così, sul 2019 soprattutto per gli assunti in corso d'anno da Luglio, il valore di IVC da recuperare è più alto dell'incremento mensile 2019, quindi si creerebbe una tassazione negativa con conseguente problema di esposizione dati anche su Mod.CU
Qualcuno ha informazioni?

Ciao, io ho proprio verificato un caso di un dipendente assunto a maggio 2019; hai proprio ragione.....infatti calcolando l'aumento contrattuale da corrispondere per un d5 pari a 120,46 rapportando tutto ai giorni lavorati e alla vacanza contrattuale corrisposta pari a 127,27, il risultato è negativo.
Assurdo.