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Dal mese di aprile vige un nuovo sistema di classificazione del personale per il nuovo contratto. La categoria più bassa parte dallo stipendio attualmente riconosciuto alla categoria A posizione economica A2. Ma gli enti come il mio nel quale lavora personale di categoria A1 che dovranno fare? riconoscere un aumento o cosa? Premetto che non ho letto e studiato bene il nuovo contratto ma questa cosa mi è saltata subito all'occhio con una lettura superficiale... Ho preso un granchio?

c' è anche A1 ........... pensavo non esistessero +

an.bal ha scritto:c' è anche A1 ........... pensavo non esistessero +

Ne ho ben 4 ... mica pochi ... e dunque capire bene per me è importante ... soprattutto agire bene.

Comunque nel contratto è disciplinata anche la posizione A1

an.bal ha scritto:Comunque nel contratto è disciplinata anche la posizione A1

io ho letto art. 12, la tabella G e l'art. 78 ... e non ho trovato la soluzione ma sicuramente sono io che sbaglio .... non possono costringerci a fare una progressione a tutti. Poi i miei si, sono solo 4, ma se consideri che in tutti siamo 9 la spesa avrebbe una bella incidenza

in base alla tabella B da categoria funzionale A posizione economica A1 si va in area operatori

il nuovo tabellare divernta quella previsto nelle tabelle economiche ...

non capisco ilproblema

an.bal ha scritto:in base alla tabella B da categoria funzionale A posizione economica A1 si va in area operatori

il nuovo tabellare divernta quella previsto nelle tabelle economiche ...

non capisco ilproblema

Problema non ce n'è e ne sono ben felice per i colleghi .... ma per un ente come il mio con nove dipendenti di cui 4 A1, è come programmare una vecchia progressione orizzontale simultanea per tutti gli aventi diritto ... considerando quello che ho visto nel tempo per guadagnare una progressione (io stessa sono assunta dal 2008 e sono in categoria C2 quindi ho goduto di una sola progressione) ....... dopo essere stati fermi per circa un decennio ... un po' strano mi fa ... lo debbo ammettere ...

salvino ha scritto:

an.bal ha scritto:in base alla tabella B da categoria funzionale A posizione economica A1 si va in area operatori

il nuovo tabellare divernta quella previsto nelle tabelle economiche ...

non capisco ilproblema

Problema non ce n'è e ne sono ben felice per i colleghi .... ma per un ente come il mio con nove dipendenti di cui 4 A1, è come programmare una vecchia progressione orizzontale simultanea per tutti gli aventi diritto ... considerando quello che ho visto nel tempo per guadagnare una progressione (io stessa sono assunta dal 2008 e sono in categoria C2 quindi ho goduto di una sola progressione) ....... dopo essere stati fermi per circa un decennio ... un po' strano mi fa ... lo debbo ammettere ...

Io farei un quesito all'ARAN. A me sembra strano che per le altre tre aree valga lo stipendio tabellare del B1, C1 e D1 mentre per la categoria A no. Pensavo fosse un errore della bozza ma lo hanno mantenuto anche in via definitiva. Sarebbe interessante capire....