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Occorre versare il contributo "disoccupazione" in caso di dirigente assunto a tempo determinato presso l'ente ma che a sua volta è già dipendente a tempo indeterminato presso altro ente (ove risulta in aspettativa)?

noi non versiamo mai Disoccupazione quando, a fronte dell'incarico td presso il nostro ente, sussiste comunque un rapporto a tempo indeterminato presso altro ente, di certo sospeso da aspettativa perchè al termine del nostro rapporto td il dipendente non si troverebbe in condizione di disoccupazione

esiste riferimento normativo in merito?

Non versare il Dm10 in questi casi è più "comodo" e evita ulteriori adempimenti ma alcune sedi pretendono il versamento in caso di assunzioni a tempo determinato a prescindere dalla circostanza che si possa chiedere o meno la disoccupazione.
Tempo determinato presso la Pa obbligo versamento Ds

ho affrontata la questione qualche anno fa.
esiste nota dell'inps in merito.
se nel frattempo non ci sono state novità, va pagato

e' rintracciabile in rete la circolare INPS? ha un numero di riferimento?