TuttoPA.it

Buongiorno,
sono a chiedervi un parere sulle conseguenze rispetto a questo fatto.
Un dipendente di cat.C per svariati mesi presenta cartellini delle timbrature pieni zeppi di errori e saldi negativi di presenze.
Sono presenti richieste di recupero ore straordinarie (non fatte in precedenza).
Sono presenti molte mancate timbrature (poi corrette da richieste di inserimento manuale).
Ogni mese presenta saldi negativi di ore,
E poi altri errori di media e piccola entità.
Il Responsabile di Area parrebbe non aver mai controllato. Idem il Segretario.
A parere vostro cosa rischia adesso questo dipendente?

Grazie

quello che è previsto dal codice disciplinare che sicuramente è stato reso disponibile al dipendente.

Ciao ti ringrazio per la risposta... ma è davvero molto generica.
Cioè mi spiego, nel codice disciplinare non sono esplicitate le casistiche e/o le conseguenze,,
Chiedevo un parere su cosa potrebbe accadere.
Provvedimenti disciplinari? Richiamo?
Grazie

ovviamente comporta una responsabilità disciplinare e le sanzioni sono scritte nel contratto che reca il codice disciplinare.
anche il richiamo è un provvedimento disciplinare.