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in caso di passaggio da un’Amministrazione ad un’altra, come già rilevato dalla stessa Suprema Corte con la sentenza n. 4193/2020, ai dipendenti sono garantiti la continuità giuridica del rapporto di lavoro ed il mantenimento del trattamento economico.

In particolare modo mi interessava conoscere gli orientamenti applicati negli Enti Locali, perché nella Sanità mi sembra di capire chi vince un concorso conserva il trattamento più favorevole, tra Comuni o Regione?

Anche la Corte Europea ha garantito questo principio, ma è effettivamente così?

Grazie


https://www.lavoroediritto.it/giurispru ... 0economico.

https://www.aranagenzia.it/contrattazio ... ativi.html