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buongiorno
nella procedura di un incarico art 557 stiamo attingendo da altro comune un dipendente per max 5 ore settimanali.
domande:
1 - va sottoscritto un contratto con il dipendente o basta l'autorizzazione dell'ente di provenienza ?
2 - cedolino di agosto: elaboriamo in anticipo il cedolino a 5 ore settimanali trattando il dipendente con tutte le caratteristiche del tempo determinato, oppure la mensilità di agosto va pagata a settembre con le ore effettivamente documentate da timbrature ?
3 - trattandosi, nella sostanza, di tempo determinato matura ferie, permessi e 13^ ?
ringrazio in anticipo per eventuali supporti

L'incarico ex art. 1 comma 557 legge 311/2004 è a tutti gli effetti un autonomo rapporto di lavoro subordinato, pertanto :
- dovrà essere sottoscritto il contratto individuale di lavoro;
- svolge un normale orario di lavoro part-time, in cui maturerà ferie e permessi in proporzione all'articolazione oraria prevista (se PT verticale);
- andrà pagato come tutti gli altri dipendenti, entro il 27 del mese di competenza.