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Buongiorno,
per partecipare ad un assemblea sindacale occorre timbrare il cartellino in uscita giustificando come permesso sindacale retribuito? Sapreste indicarmi la normativa? Grazie

i permessi sindacali retribuiti sono per le RSU. Quando ne usufruiscono (lo facciamo risultare da timbratura) sono anche da comunicare su Perlapa. Quando invece si temgono le riunioni sindacali i dipendenti esercitano il diritto di assemblea e bisogna tenere conto di un tetto massimo di ore concedibili durante l'anno (10). In caso di assemblea sindacale nel nostro ente non facciamo timbrare, ma, teniamo conto con altra modalità delle ore fruite. Comunque: CCNQ 4 dicembre 2017 e art. 50 del D.lgs 165/2001

Mariposa ha scritto:i permessi sindacali retribuiti sono per le RSU. Quando ne usufruiscono (lo facciamo risultare da timbratura) sono anche da comunicare su Perlapa. Quando invece si temgono le riunioni sindacali i dipendenti esercitano il diritto di assemblea e bisogna tenere conto di un tetto massimo di ore concedibili durante l'anno (10). In caso di assemblea sindacale nel nostro ente non facciamo timbrare, ma, teniamo conto con altra modalità delle ore fruite. Comunque: CCNQ 4 dicembre 2017 e art. 50 del D.lgs 165/2001

Grazie per la risposta. In merito alle riunioni sindacali, ci è stato raccomandato di timbrare il cartellino in uscita giustificando l'assenza come permesso sindacale (cioè diritto di assemblea)..