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Buongiorno, avendo un dipendente delle ore da recuperare, (intendo a suo favore) è giusto pensare che se recuperate con permessi brevi, queste ore NON entrano a far parte del computo delle ore indicate nell'art 42 del ccnl, (massimo 36 ore annue) ?

F6219 ha scritto:Buongiorno, avendo un dipendente delle ore da recuperare, (intendo a suo favore) è giusto pensare che se recuperate con permessi brevi, queste ore NON entrano a far parte del computo delle ore indicate nell'art 42 del ccnl, (massimo 36 ore annue) ?

Innanzi tutto bisognerebbe capire da cosa derivino le ore da recuperare a credito... se da "straordinario a recupero" utiizzerà il giustificativo "riposo compensativo", se invece deriva da ore di flessibilità, potrà recuperarle anticipando e/o posticipando l'orario di ingresso/uscita, ma sempre entro le fasce di flessibilità.
In ogni caso non incidono sicuramente nel brevi permessi (36 ore annue).

Se ha delle ore di eccedenza dovute a flessibilità positiva (nel limite previsto per la flessibilità) oppure a straordinario (nei limiti di quanto contrattualizzato per la banca delle ore) le ore scalate dal monte ore lavorativo dovuto non hanno nulla a che vedere con i permessi previsti dal CCNL e dalla normativa vigente.

Sono ore che derivano da flessibilità e da minor utilizzo della classica ora di pausa pranzo (solo 30 minuti).
Quindi da come mi avete risposto, sono recuperi che non entrano a far parte del compunto dell' art. 42
Grazie