decontribuzione: novità dal 2024

[an.bal]

sono i commi 180 e 181 della legge finanziaria che ti riporto (il comma 15 riferisce all'esonero del 6 e 7 %)

180. Fermo restando quanto previsto al comma 15, per i periodi di
paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri
di tre o piu' figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo
indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, e'
riconosciuto un esonero del 100 per cento della quota dei contributi
previdenziali per l'invalidita', la vecchiaia e i superstiti a carico
del lavoratore fino al mese di compimento del diciottesimo anno di
eta' del figlio piu' piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000 euro
riparametrato su base mensile.
181. L'esonero di cui al comma 180 e' riconosciuto, in via
sperimentale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31
dicembre 2024 anche alle lavoratrici madri di due figli con rapporto
di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei
rapporti di lavoro domestico, fino al mese del compimento del decimo
anno di eta' del figlio piu' piccolo.
182. Per gli esoneri di cui ai commi 180 e 181 resta ferma
l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.

qualcuno ha già affrontato la questione: è necessari fare una ricognizione sul personale?

[RIKKK]

In attesa della circolare dell'INPS, credo che la cosa opportuna sia quella di far dichiarare, alle dipendenti che ne vorranno usufruire, i dati necessari per poter riconoscere il beneficio.

Anche perchè da Marzo 2022, con l'introduzione dell'Assegno Unico, molti dipendenti non comunicano più agli Uffici i dati dei figli.