da Ranger » 20/02/2024, 23:29
1) Sì (a meno che non ti dimetta di sabato, perché è difficile che ti riassumano di domenica)
2) Sì, ma è comunque meglio pre-avvertirli
3) Sì, perché la conservazione del posto è garantita per tutta la durata del periodo di prova.
Il periodo di prova scade venerdì 15 marzo. Quindi il 16 marzo non sei più in "periodo di prova", e non puoi chiede di essere riassunta il 16/03 (a meno che il periodo di prova non abbia subito proroghe per ferie/malattie/assenze).
Quindi, consiglio di:
a) contattare il vecchio ente, pre-avvisando la tua intenzione di rientrare e "concordate" insieme una data di inizio entro il 15/03 (es. dal 01/03/2024)
b) invii la PEC con le dimissioni, specificando la data di fine che deve essere precedente alla data di fine del periodo di prova (es. ultimo giorno lavorato 29/02/2024)
c) invii la PEC con la richiesta di riassunzione
La riassunzione è un diritto soggettivo dell'ex dipendente, quindi il vecchio ente non può rifiutarsi.
Possono esserci però dei tempi tecnici per fare i vari passaggi, quindi meglio pre-avvisare il vecchio ente in cui si chiede di rientrare, anziché ripresentarsi "a sorpresa" del tipo "buongiorno, ieri mi sono licenziata, riassumetemi subito!"