TuttoPA.it

Buongiorno,
leggo:

Il dipendente può certamente richiedere la fruizione di riposi compensativi, quantitativamente equivalenti alla durata delle prestazioni straordinarie, in luogo del relativo compenso economico (articolo 38 comma 7, del CCNL del 14 settembre 2000).

https://www.aranagenzia.it/orientamenti ... ativi.html

https://www.aranagenzia.it/contrattazio ... -2000.html 1

Su richiesta del dipendente, le prestazioni di lavoro straordinario debitamente autorizzate possono dare luogo a riposo compensativo, da fruire compatibilmente con le esigenze organizzative e di servizio.

Cosa significa POSSONO?

Che l’Amministrazione può negare il riposo e imporre il pagamento?

Grazie

La decisione tra le due opzioni è in capo al dipendente, che comunque si deve raffrontare con il suo Responsabile/Dirigente per l'esercizio della fruizione. Va da sé che se non c'è capienza nell'impegno di spesa non possono essere pagati (e quindi l'altenativa non c'è più).

Se non c'è capienza, NON li fanno fare, mica impongono il recupero.

Su richiesta del dipendente, le prestazioni di lavoro straordinario debitamente autorizzate possono dare luogo a riposo compensativo


La mia domanda però è opposta... io li vorrei recuperare tutti... NON possono impormi di farmeli pagare, giusto?
Ovviamente come e quando recuperarli, si concorda...

Grazie

Non possono imporre di pagarli.