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Una ormai ex dipendente ha chiesto di permanere in servizio fino al compimento dei 71 anni di età, ma la presenza di contributi figurativi dal 03/02/1974 al 10/10/1993 (maternità D.Lgs 151/01 art. 25) non ha consentito l'accoglimento della richiesta in quanto la poneva al di fuori del contributivo puro.
La signora, su suggerimento di proprio consulente, si dice disponibile a rinunciare a tali contributi figurativi per essere riammessa in servizio. Vi chiedo se ciò sia legittimamente possibile, cioè L'INPS può accogliere la sua richiesta e cancellare il periodo figurativo e noi pur avendola collocata a riposo dal 01/01/2024 possiamo riammetterla in servizio?.
Purtroppo al momento non ha pensione perchè era LSU e l'assenza di contributi effettivi precedenti il 1997 non le consente di arrivare ai venti anni di servizio. lei è stata LSu dal 23/10/1997 e poi contrattualizzata dal 01/01/2015
avete avuto una casistica simile?
Grazie

salvino ha scritto:Una ormai ex dipendente ha chiesto di permanere in servizio fino al compimento dei 71 anni di età, ma la presenza di contributi figurativi dal 03/02/1974 al 10/10/1993 (maternità D.Lgs 151/01 art. 25) non ha consentito l'accoglimento della richiesta in quanto la poneva al di fuori del contributivo puro.
La signora, su suggerimento di proprio consulente, si dice disponibile a rinunciare a tali contributi figurativi per essere riammessa in servizio. Vi chiedo se ciò sia legittimamente possibile, cioè L'INPS può accogliere la sua richiesta e cancellare il periodo figurativo e noi pur avendola collocata a riposo dal 01/01/2024 possiamo riammetterla in servizio?.
Purtroppo al momento non ha pensione perchè era LSU e l'assenza di contributi effettivi precedenti il 1997 non le consente di arrivare ai venti anni di servizio. lei è stata LSu dal 23/10/1997 e poi contrattualizzata dal 01/01/2015
avete avuto una casistica simile?
Grazie

NESSUNO HA AVUTO IL CASO?

difficilmente qualcuno ha avuto il caso... Consiglio di dire al collega di rivolgersi ad un patronato