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Buongiorno.
Supponiamo il caso di un dipendente che nel corso del 2023 ha goduto di una progressione economica all'interno delle aree.
Quindi, ora beneficia e percepisce il relativo differenziale stipendiale.
Tale importo è da considerare ai fini del calcolo dell'indennità di vacanza contrattuale?

No, poiché il differenziale stipendiale non è conglobato nel tabellare che resta l'unica base di calcolo per determinare la quota mensile di IVC attribuibile.

Noi abbiamo chiesto un parere ad Aran su questo, mai risposto.

grazie ad entrambi.
quando ci saranno novità .... condividete!
buona giornata.

an.bal ha scritto:Buongiorno.
Supponiamo il caso di un dipendente che nel corso del 2023 ha goduto di una progressione economica all'interno delle aree.
Quindi, ora beneficia e percepisce il relativo differenziale stipendiale.
Tale importo è da considerare ai fini del calcolo dell'indennità di vacanza contrattuale?

No l'IVC rimane quella in godimento. Il differenziale non entra nel calcolo dell'IVC

L'Aran ci ha risposto così:

In relazione al quesito in oggetto, relativamente alla corretta interpretazione delle disposizioni di cui all’art. 47-bis , comma 1 del D. Lgs. 165 del 2001, così come richiamate dall’art. 2, comma 6 del CCNL del 16.11.2022, utili indicazioni potranno essere reperite sul sito del Ministero dell’Economia e Finanze (https://www.rgs.mef.gov.it/), soggetto istituzionalmente competente in materia

https://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/a ... index.html

L'IVC è calcolato sul Tabellare, quindi l'importo è distinto solo per Area, e non più per fascia di appartenenza come fino al 2022.

RIKKK ha scritto:https://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/attivita_istituzionali/monitoraggio/pubblico_impiego/indennit_di_vacanza_contrattuale/index.html

L'IVC è calcolato sul Tabellare, quindi l'importo è distinto solo per Area, e non più per fascia di appartenenza come fino al 2022.

Per quella del 2025 sì, e l'IVC precedente?

Penso che a questo punto il differenziale non entrasse nel conteggio. Concordate?

L'IVC 2022 è calcolata sullo stipendio vigente al 31.12.2021 (0,5%) quindi ancora con le vecchie qualifiche e comprensivo di ex-fasce.
L' IVC 2024 invece è semplicemente calcolata moltiplicando l'IVC 2022 per 6,7 volte.