Personale a scavalco pagata con il fondo???
Inviato: 30/04/2025, 11:43Buona giornata, un Ente ha inserito nel fondo una voce pari a 5.000 euro con i quali finanzia un pattugliamento serale di polizia locale con agenti a scavalco 557 che retribuisce con paga straordinaria.
La cosa più corretta per la retribuzione dei lavoratori a scavalco sarebbe la paga orario, con contratto a tempo parziale e determinato, e anche TFR poro quota, ferie maturata pro quota, tredicesima pro quota
Tuttavia questi agenti a scavalco non hanno un orario minimo... pertanto sarebbe complicato fargli un contratto... e si liquida una quota pari al lavoro straordinario, che compensa la mancata erogazione del TFR, tredicesima pro quota e anche la mancata maturazione delle ferie pro quota.
Infatti magari una persona viene a scavalco 16 ore in un mese e soltanto 4 ore nel mese successivo.
Concordate che vanno comunque pagati con il bilancio e quei 5.000 euro vanno utilizzati per incentivare il personale?
Oppure si deve pagare con il bilancio la paga oraria e la differenza con lo straordinario, soltanto quella maggiorazione, con il fondo?
Grazie
La cosa più corretta per la retribuzione dei lavoratori a scavalco sarebbe la paga orario, con contratto a tempo parziale e determinato, e anche TFR poro quota, ferie maturata pro quota, tredicesima pro quota
Tuttavia questi agenti a scavalco non hanno un orario minimo... pertanto sarebbe complicato fargli un contratto... e si liquida una quota pari al lavoro straordinario, che compensa la mancata erogazione del TFR, tredicesima pro quota e anche la mancata maturazione delle ferie pro quota.
Infatti magari una persona viene a scavalco 16 ore in un mese e soltanto 4 ore nel mese successivo.
Concordate che vanno comunque pagati con il bilancio e quei 5.000 euro vanno utilizzati per incentivare il personale?
Oppure si deve pagare con il bilancio la paga oraria e la differenza con lo straordinario, soltanto quella maggiorazione, con il fondo?
Grazie