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Ciao, un mio dipendente è stato dichiarato inabile permanete al lavoro e pertanto dal 1° di aprile 2015 è andato in pensione.
Adesso mi trovo non solo a dovergli monetizzare le ferie ma anche a riconoscergli un indennità di preavviso pari a 4 mensilità e questi costi aggiuntivi mi fanno sforare quello che è la mia media triennale 2011/2013.
Posso secondo voi escludere tali oneri considerandoli di natura straordinaria visto che non erano imprevedibili? e se si come posso giustificare tale esclusione?
Grazie mille!!!!

non vedo come sia possibile lo sforamento bastando non assumere in sostituzione per i mesi riferibili all'importo monetario pari al preavviso ed alle ferie