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se per l'area funzionari EQ solo 1 posto per la progressione economica orizzontale è corretto stabilire che sia attribuita a chi mai avuto in passato ? grazie

Il CCNL non prevede questa ipotesi.

quindi con quale atto si stabilisce chi può aspirare a vedersi attribuito la progressione economica all'interno di ciascuna area e come devono essere informati i dipendenti ?
mi aiutate a capire grazie

A mio avviso i criteri vengono definiti con un atto interno dell’ente, nel rispetto del CCNL. I dipendenti dovrebbero essere informati tramite circolare, bando o comunicazione ufficiale, così da garantire trasparenza e pari opportunità.

del caso per qualche opacità come si deve procedere per eventuali ricorsi contro le attribuzioni differenziali disposte da ente
grazie

mannie ha scritto:quindi con quale atto si stabilisce chi può aspirare a vedersi attribuito la progressione economica all'interno di ciascuna area e come devono essere informati i dipendenti ?
mi aiutate a capire grazie

E' stabilito nel contratto decentrato, nel rispetto di quanto previsto dal CCNL

nel contratto decentrato è previsto un comma in cui si riporta che la graduatoria degli aventi diritto alla progressione all'interno dell'area venga pubblicata successivamente al completamento dell'iter
non è indicato un termine e quale modalità di pubblicazione
per cui vi chiedo dove posso cercare
grazie per aiuto

mannie ha scritto:nel contratto decentrato è previsto un comma in cui si riporta che la graduatoria degli aventi diritto alla progressione all'interno dell'area venga pubblicata successivamente al completamento dell'iter
non è indicato un termine e quale modalità di pubblicazione
per cui vi chiedo dove posso cercare
grazie per aiuto

Avrebbe dovuto essere previsto lì, o almeno nel "bando" di attivazione della procedura delle progressioni.

Ma un conto sono i requisiti per averla, che sono principalmente stabiliti dal CCNL a cui l'Ente può fare qualche "modifica" o integrazione, un conto è l'iter previsto dalla procedura