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Il dipendente che sia colpito da misura restrittiva della libertà personale è sospeso dal servizio e allo stesso sono corrisposti una indennità pari al 50% della retribuzione base mensile. Vorrei sapere se al dipendente part time al 50% sia corretto erogare un quarto dello stipendio base mensile e indennità di vacanza contrattuale.
Grazie

50% della retribuzione base mensile.
quindi rapportato a quanto il soggetto percepirebbe in servizio , nel caso un quarto dello stipendio full time