da kkk1972 » 23/05/2015, 17:38
La richiesta di modifico di orario di lavoro non è un procedimento amministrativo, ma una questione di diritto comune, trattandosi di una questione che il dirigente decide con i poteri del privato datore di lavoro.
Non essendo un procedimento amministrativo non si applicano le disposizioni della legge 241/1990 per quello che riguarda termini del procedimento e motivazione del provvedimento finale.
In sintesi il dirigente potrebbe semplicemente non rispondere e lasciare tutto come è, senza violare alcuna norma giuridica.
Resta il fatto che, almeno per una questione di cortesia, il dirigente dovrebbe rispondere, anche in caso di diniego.
kkk1972
********
Avvertenze:
1. Se non cito leggi o altri documenti quello che scrivo è
solo una mia opinione, quindi non fidatevi troppo.
2. Prima di aprire un nuovo post, usate la funzione [cerca], magari c'è già la risposta che vi serve...
