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Salve a tutti il mio quesito è il seguente:
una dipendente titolare di p.o va in maternità anticipata in data 01.04.2014; a fine maggio 2014, con il nuovo sindaco, vengono riassegnate le p.o. ed essendo lei in maternità la sua p.o non le viene rinnovata e viene data ad un altro dipendente. A marzo 2015 finisce la maternità obbligatoria, durante la quale ho corrisposto anche la p.o. La dipendente chiede il congedo parentale per 5 mesi, la p.o. deve essere corrisposta o no?
Spero di essere stata chiara. Grazie.

la po deve essere corrisposta solo durante il periodo di maternita' obbligatoria

vedi


http://incomune.interno.it/pareri/parere.php?prog=1639

http://incomune.interno.it/pareri/parere.php?prog=644

leggi questo...

E se, come nel caso del nostro Comune, la Responsabile di P.O. andata in maternità è un ex 110 ?

Il Sindaco ha nominato un altro ex 110 ed entrambi percepiscono l'indennità di P.O.

E' regolare?

d entrambi percepiscono l'indennità di P.O= danno erariale