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Il congedo facoltativo per maternità al 30% può essere rifiutato per motivazioni di servizio?
Aggiungo: essendo il problema costituito dall'accudimento di un figlio, successivamente al
diniego sulla maternità facoltativa al 30%, il dirigente può, sempre per motivi di servizio,
rifiutare anche una richiesta di part time?

e che altro , sopprimere la dipendente perche' ha osato avere un figlio!!!!
La maternita' d facoltativa lo e' per la madre e non per il datore di lavoro per cui se richiesta deve essere obbligatoriamente concessa

DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 -
Art. 32. Congedo parentale
" 1. Per ogni bambino, ((nei primi suoi dodici anni di vita)), ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalita' stabilite dal presente articolo."
Art. 38. Sanzioni
" 1. Il rifiuto, l'opposizione o l'ostacolo all'esercizio dei diritti di assenza dal lavoro di cui al presente Capo sono puniti con la sanzione amministrativa da lire un milione a lire cinque milioni."

nonostante le modifiche hai diritti dei lavoratori esiste ancora la facoltà di avere figli e usufruire degli istituti di congedo anche facoltativi oggi.....domani chissà ma fino ad allora possono essere esercitati dal dipendente