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La Deliberazione n. 19/2015 della Corte dei conti, sezione Autonomie, ha in sostanza indicato "che sembrerebbe consentita è quella relativa all'utilizzo di eventuali quote del turn over 2012-2013 non utilizzate. Nella deliberazione in commento, infatti, i magistrati contabili hanno chiarito che la capacità assunzionale a tempo indeterminato assoggettata al comma 424 è solo quella determinata dalla cessazioni 2014 per le assunzioni 2015 e delle cessazioni 2015 per il 2016, tanto che anche la possibilità di assumere i vincitori di concorso pubblico, collocato nelle graduatorie dell'ente che deve effettuare le assunzioni, si esaurisce con l'utilizzazione di tali risorse (IV quesito).
Pertanto, gli enti locali possono utilizzare le facoltà assunzionali 2012-2013 non utilizzate e assumere tramite le ordinarie procedure assunzionali, come era già stato chiarito anche dalla Corte dei conti, sezione controllo Sardegna nella deliberazione n. 32/2015. Gli potranno quindi indire bandi di mobilità ed eventualmente attingere a graduatorie vigenti anche di altri enti per assumere gli idonei nei limiti di tali quote residue del turn over."
A tal proposito si chiede quanto segue.
Nel mese di febbraio abbiamo concluso un concorso in attuazione del piano occupazionale 2013. Il vincitore può essere assunto oppure occorre attendere la questione delle province?

... sembrerebbe consentita...

condizionale e con sembrfa, piu' di cosi' comunque si faccia andra' bene

quindi alla luce del d.l. 78/2015 si può procedere ad assunzione o no?
Grazie mille