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Salve,
vorrei porre il seguente quesito: “Dovendo procedere, in un ente locale (comune) ad una assunzione ex articolo 110, comma 1, del Dlgs 267/2000, chiedo, nel caso si tratti del medesimo lavoratore, se è necessario rispettare quanto previsto dall’ art. 7 del Decreto Legge n. 76/2013 ovvero, per la riassunzione, il periodo di sospensione pari a 10 giorni per i contratti di durata fino a 6 mesi o di 20 giorni per i contratti di durata pari o superiore a 6 mesi” . Grazie.

L'art.7 del DL 76/2013 ha modificato, tra gli altri, l'art 5 del D. Lgs n°368 del 06.09.2001.
Quest'ultimo art. 5 è stato abrogato dall’ art. 55, comma 1, lett. b), D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, a decorrere dal 25 giugno 2015, ai sensi di quanto disposto dall’ art. 57, comma 1 del medesimo D.Lgs. n. 81/2015.
Dovresti verificare all'interno di questo nuovo D. Lgs. cosa è previsto al riguardo.
Mi spiace ma non mi occupo di personale e non riesco ad aiutarti di più.

Scusate ma un collega mi dice che il D. Lgs. n°81/2015 non si applica agli enti locali???
Vi risulta vero?

Grazie a Raggio84 per l’indicazione, in effetti dovrebbe restare il termine del Dl 76/2013 in relazione a quanto disposto dall’art. 21 c. 2 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81.

Quindi il D. Lgs n°81/2015 si applica anche agli enti locali, giusto?