GIUDY72 ha scritto:Dipendente a tempo parziale 18 ore settimanali che lavora dal lunedì al sabato con giorno di riposo il giovedì è considerato tempo parziale di tipo orizzontale lavorando comunque 5 giorni su 6 oppure è da considerare di tipo misto, poichè il giorno di riposo è il giovedì e non il sabato?
E di tipo orizzontale in quanto svolto in 5 giorni su 6 a nulla rilevando che sia il giovedi di riposo.
Per rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si intende quello in cui la riduzione di
orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all’orario normale giornaliero di lavoro (esempio:
4 ore al giorno su cinque giorni lavorativi a settimana, ecc.).
Per rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale si intende quello in relazione al quale risulti
previsto che l’attività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati
nel corso della settimana, del mese o dell’anno (esempio: tre giorni a tempo pieno su cinque
lavorativi a settimana; le prime due settimane a tempo pieno di ogni mese; i primi sei mesi dell’anno, ecc.).
Per rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo misto si intende quello che consiste in una combinazione
del tipo verticale e del tipo orizzontale (esempio: la prima settimana del mese due ore di riduzione al giorno
su tutti i giorni lavorativi, la seconda non lavorativa, la terza e la quarta a tempo pieno, ecc.).
Sostanzialmente quindi sono possibili le più diverse articolazioni orarie del rapporto part-time
opportunamente scolpite in base alle diverse esigenze.
Inviato: 07/07/2015, 13:56