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Salve a tutti, posto che il comando non è un diritto del lavoratore ma l'unica strada attualmente possibile per cambiar aria seppur temporaneamente, volevo sapere qualora riuscissi ad ottenere comando verso altro ente, può il comune cui appartengo sopperire alla mia mancanza assumendo a tempo determinato da una graduatoria vigente, reinvestendo il costo da me rappresentato in un altra unità? Inoltre, il fatto che il comune per cui lavoro non presenta eccedenza di personale, questo può compromettere la mia richiesta di comando??? GRAZIE, VI PREGO RISPONDETEMI!!!!

Premesso che più o meno tutto è possibile e quindi se trovi l'accordo con la tua amministrazione il percorso che indichi non è vietato.... in linea teorica l'amministrazione rinuncia ad una risorsa assunta a tempo indeterminato (e quindi dedicata ad un'attività duratura), sostituendola con un contratto a termine, per il quale deve motivare le esigenze di eccezionalità, stagionalità o temporaneità.
A livello di capacità di spesa, invece, la cosa sarebbe fattibile perché a somma zero con riferimento al tuo ente.