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la scheda di valutazione dei dipendenti viene (o "dovrebbe") essere consegnata dal dirigente al singolo dipendente che la firma per presa visione
Ma la valutazione "in sè" del dipendente e degli altri dipendenti del settore, unitamente al premio erogato, può essere resa "pubblica" (cioè formalizzata con un atto dirigenziale interno all'ente, ma "visibile" nel sistema informatico......), anche a fronte delle norme sulla privacy?

Io non ho mai visto e mai mi è stata consegnata, una scheda di valutazione.

Pier Luigi Ricci ha scritto:Io non ho mai visto e mai mi è stata consegnata, una scheda di valutazione.

è da sottoscrivere alla presenza del funzionario responsabile. Si ritiene corretto riportare la percentuale di valutazione ottenuta dai dipendenti.

è da sottoscrivere alla presenza del funzionario responsabile. Si ritiene corretto riportare la percentuale di valutazione ottenuta dai dipendenti.

Il problema è, chi deve valutare, ( inteso per quanto riguarda la mia realtà ) non ho mai visto nessuno incaricato, che controlla quello che eseguo , come lo eseguo , in che condizioni lo eseguo. Dal Geom. che conta di meno, a salire di grado. Penso che un " complimenti per quel lavoro " farebbe piacere a tutti.

Insisto sulla 2^ parte della domanda: la valutazione del singolo dipendente e degli altri dipendenti del settore, unitamente al premio erogato, può/deve essere resa "pubblica" (cioè formalizzata con un atto dirigenziale interno all'ente, ma "visibile" nel sistema informatico......), anche a fronte delle norme sulla privacy?
E' un tema molto attuale......

art. 20 del D.L.vo n. 33/2013